绿色建筑工程管理的价值观与创新途径
在建筑工程中实施绿色工程管理理念, 是将节能环保作为指导思想, 加强技术改革, 应用科技创新型工艺, 提升生态环境和社会效益。通过有效整合各类资源, 凸显建筑工程的绿色环保理念。减少浪费建筑材料, 提高建筑工程的节能环保性能。不仅应关注建筑工程的经济效益, 还应关注其社会效益和环保效益。
1 建筑工程中绿色工程管理的价值观
1.1 促进自然、生态、环境可持续发展
社会、人文、自然3方面对绿色工程的要求越来越高, 绿色建筑可改善生态环境、有效节约资源和能源, 在建设过程中, 也要采取相应手段避免污染周边生态环境。建筑工程绿色管理的价值观从整合社会经济效益和生态效益方面, 努力实现建筑企业经济利益最大化, 同时也为提高社会效益贡献力量, 以此助力社会的自然、生态、环境可持续发展。
1.2 创新技术, 避免建设资源浪费
随着建筑工程绿色管理概念提出, 建筑工程的绿色环保功能有所增强, 工艺技术的绿色环保水平有所提高。通过技术创新, 践行绿色理念, 在国家的战略导向下, 将绿色环保理念渗透到建筑工程的各环节, 提高资源利用率。要求在实际施工中应用新型技术, 从施工源头节约资源, 避免资源浪费。保证做到狠抓绿色、提升建筑工程效益, 促进建筑团队在项目开展中不断创新绿色施工技术。
1.3 创新管理方式, 提高管理效率
开展工程管理工作的目的是合理分配各项工作任务, 以保证项目工程在规定时间内高质量完成。将绿色管理理念应用于建筑工程中意义重大, 不仅能提高工作效率, 还能确保施工质量。现行绿色管理理念的主要内容分为2个方向: (1) 生态目标要求施工人员以绿色价值观为主导, 坚持相关原则, 保证合理施工; (2) 避免污染生态环境避免对周围人的生活造成不良影响。所以, 在实施绿色工程管理理念时, 要进行各方面管理, 减少能源消耗, 有效提高设备的运行效率, 将管理目标集中于生态环境保护上。设计阶段和施工阶段紧密联系, 相关工作人员在上述阶段也要将绿色理念融入其中, 创新管理方式。
2 建筑工程中绿色工程管理原则
建筑工程要想充分体现绿色管理的价值观念, 应遵守科学管理规则, 本文从以下4个方面进行总结: (1) 系统性原则在局域内实施系统管理方式, 严格分析建筑工程中存在的多种问题, 明晰并整合导致问题出现的多种影响因素, 合理融合辩证思维与系统, 以实现社会、环境、经济三者之间的有效协调、共同发展; (2) 客观性原则即遵循客观发展规律, 科学分析工程实施情况, 使工程管理的实际质量有所提高; (3) 现代化原则开展管理工作时, 需运用多种现代化手段, 优化管理方式, 在保证施工质量的前提下, 尽可能降低整体投入成本, 有效提高建设项目的成本利用率; (4) 以人为本原则建筑工程的绿色工程管理虽是以节能环保为主要目的, 但其本身的服务功能仍然至关重要。因此, 在绿色工程管理中, 管理者必须坚持以人为本原则, 在保证工程质量及建筑整体环境舒适性的前提下, 控制污染、节约能源, 从而满足居住者的生活需求。
3 建筑工程中绿色工程管理的创新途径
3.1 制定思路清晰的施工方案, 有力协调各方影响因素
有的企业在开展项目建设工作时, 重视经济效益, 可能在规划工作中采取一些不科学的手段, 只为能提高项目所能创造的利益。前期规划方案不科学, 导致后期管理工作面临较大阻碍。在施工环节中, 项目开展容易受到外界因素的影响, 工程变更时常发生。如果不能良好应对出现的问题, 就会导致整个建筑项目不能有序开展, 不仅影响施工进度, 还会降低工程质量。为了有效解决问题, 应在开工前期完善项目规划, 增加对突发状况的预案, 并合理预留工期, 便于处理突发情况。此外, 工作人员也应有长远规划, 综合全面考虑工程变更的影响因素。这样有助于建筑工程和谐开展, 为建筑工程如期完工提供保障。工作人员应重视前期工程规划工作, 保证施工任务有序进行, 方案思路明确, 施工质量也会有所提升, 进而提升建筑工程的社会效益。
3.2 明确具体的管理对象, 制定严格的绿色化标准
绿色工程实施管理工作十分繁琐, 过程化管理特征比较突出, 不但要精准确定市场的需求和产品的定位, 还要提升绿色工程管理的整体质量。施工单位对施工人员的管理要严格遵循以人为本原则, 逐渐体现其人性化特征。这样, 绿色工程在正式施工阶段所开展的管理工作的可行性才会提升, 从而获得更好的施工效果。提高绿色工程管理的实效性, 要创新管理思想, 重点明确管理对象, 制定严格的绿色化标准, 为施工任务提供执行依据, 促进绿色管理工作向着现代化水平发展。
3.3 从思想层面入手, 强化所有工作人员对绿色工程的认识
在开展绿色工程管理工作时, 要从思想层面上创新理念, 提高管理手段实施效果。内部技术人员要详细分析绿色工程的各个施工环节。合理控制绿色工程的具体细节, 构建完善的工程管理体系。企业要为员工提供绿色工程培训活动, 使员工认可绿色工程创新管理理念, 促使企业内的所有成员打破传统思维模式, 大力倡导绿色工程管理创新理念。比如, 某企业树立了国家绿色工程认证的目标, 并在企业内积极宣传, 让内部所有员工真正体会到企业的决心, 重视绿色工程建设任务, 并在施工环节中, 践行相关标准。当前, 我国综合国力明显上升, 与其他国家交流密切, 而建筑工程的质量在国际上也是综合国力的体现。所以, 建筑行业的发展要向世界看齐。
3.4 优先使用节能环保型建筑工程材料
单层普通玻璃的保温性能较差, 但是使用成本低。很多建筑工程迫于经济压力, 还是会选择使用单层玻璃, 但建筑工程建设应体现节能环保理念。为此设计人员要选择保温性能较好的墙体材料, 以此保证建筑工程的整体质量, 加强管理建筑工程材料, 促进绿色管理效果提升。在此方面要明确材料选择标准, 比如要求选择节能型材料, 节能型玻璃在建筑项目中应用广泛。真空玻璃、夹层玻璃、低辐射玻璃是典型的节能环保型建筑材料。不同类型的玻璃所具有的特性存在较大差异:真空玻璃的隔热保温性能强, 但是制作工艺十分复杂, 需要有大量人力、物力资源的支持;夹层玻璃在防护方面表现优异, 可降低室外因素对室内空间的影响, 对建筑物起到保护作用, 大多数的夹层玻璃由负荷材料制作而成, 造价成本高;低辐射玻璃的优点是抗辐射能力强, 而且还能减缓室内热量流失的速度, 使用低辐射玻璃, 能够将室内温度控制在一定范围内。
3.5 重视节能环保施工技术的应用
绿色工程管理的目的是实现建筑施工的生态化、绿色化, 并取得良好的节能环保效果, 要想真正做到这一点, 还需在实际工作中灵活应用各种节能环保施工技术。例如, 在能源消耗方面, 管理者一方面需在施工中应用各种节能设备, 降低施工设备的能耗;另一方面则需制定明确的能耗指标, 为各项施工工作的能耗设定合理、明确的标准, 以控制误操作等行为造成的能源浪费。此外, 基于全过程管理理念, 为降低后期使用阶段的能源消耗, 还要结合工程当地的自然环境优势, 充分利用地热能、太阳能、风能等各种可再生清洁能源。
3.6 加强绿色安全事故预防部署, 提高预防手段的实效性
绿色工程中, 绿色安全关系到建筑企业的形象, 也会深刻影响建筑工程的整体质量。建筑工程绿色安全出现问题, 极有可能危害施工人员的生命财产安全。所以要将安全管理放在重要位置。在培训活动中, 应重点强调绿色安全问题, 加强全体员工对绿色安全管理工作重要性的认识。此外, 建筑企业也要构建完善的绿色安全管理制度, 使工作人员在设计和施工环节中有章可依, 建筑企业的绿色安全管理水平才能真正有所提高。在绿色安全理念下, 保证做好预防部署, 有效避免绿色安全事故发生, 充分发挥预防部署自身的实效性作用, 在需要有所取舍时, 要侧重于实施高质量的预防手段, 保证绿色管理工作的质量和管理效率大幅提升。
4 结语
本文重点分析建筑工程中绿色工程管理的价值观与创新途径, 其价值观体现为促进自然生态环境可持续发展、提高管理效率、避免建设资源浪费;而创新管理途径应加强绿色安全事故预防部署、提高预防手段的实效性作用、注重从思想层面入手以强化所有工作人员对绿色工程的正确认知。未来的建筑工程应更加重视绿色环保安全问题, 促进建筑行业可持续发展。
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